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第一千四百三十八章 坑货经理

 

题。”

hg目前的问题就是队内都是没有什么赛事经验的新人。

上单杜尚有些经验,但是他指挥不了队伍,下路双人组是去年才加入hg的新秀,一年的lpl赛事经验虽然也是让他们成长了不少,但是对比killer那几个老油条,还是显得太过稚嫩。

中野选手是刚刚加入lpl的纯新人,个人操作是没问题的,但是遇到强队就很容易暴露出经验不足的问题,竞技的舞台可不是你实力强就能够赢比赛的,五个人都强,能够拧成一股绳才是真的强!

“当初柳心力是队内的指挥,平时有着李栋压阵,他俩都是打过国际赛事的选手,关键时候心态稳得住,我原本的想法是以老带新,让他们帮忙培养一下这对新人,可是没想到…有人反手就把我的墙给推倒了,让hg的弱点暴露无遗。”

燕飞星发着牢骚。

“其实如果你站在苏浩这个角度来看,你也就会释怀许多了。”

“苏浩是战队经理,他负责的是整个队伍的管理,队伍出不了成绩,或者是收入与支出不成正比的话,公司上层肯定会给他施加压力,而且柳心力和李栋这两名选手可不是一般人,他有压力也正常,但是在选手确定续约之后又主动与其解约,只能说明他的行事风格有些问题,这个人不太适合管理一支队伍。”

“现在自由人市场没几位适合hg的选手了,不过既然选手是从我这里买过去的,我也给你们提供一下售后服务吧,德杯结束之后,让他们回来,我给他们特训一段时间。”

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