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第785节

 

而开始加快。

譬如移民工作,表面上不再轰轰烈烈的拉人,但一火车一火车的农民从豫南、川渝拉到鹏城,再从鹏城的码头坐船出海,前往兰国。

吃苦耐劳的豫南百姓和川渝百姓,是最好的修路工人。

而大唐开出的薪水,足以让他们一人工作,就能养活一家人读书生活。

数百万的农民踊跃报名,前往加里曼丹岛……不,现在已经正式更名为唐岛。

人口的暴增,必然带来行政管理上的巨大压力。

而秦大雪的价值,也在这个时候体现出来。

一个上千人的公司,里面可以复杂到分成数个大团体,以及无数小团体,勾心斗角无穷无尽。

而一个上千万人口的国家,就不只是勾心斗角了,而是危险。

如果想像新加坡那样事无巨细连吃口香糖都要严格管理,那大唐那点人手天天加班二十四小时,把一天变成一年来用都不够。

这个时候,就能看出秦大雪的管理手腕。

以生产建设兵团为模板,将上千万人口进行详细编制,分成连、团、师,就三级。

团级和师级干部由大唐高管临时兼任,连级是由下面自行推举,产生临时连长,然后进行生产大演武。

每天打分,根据评比,每天都会发奖金。

真金白银的奖金!

所有的阴谋诡计,所有的不安分,都会随着汗水的挥洒,和一张张充满诱惑的人民币,都变得无足道哉。

只有疯狂的建设热情。

再在工作中,选拔出优秀的管理人才。

不论资不排辈,就看能力。

能力这个东西,大多时候会觉得很虚,因为就大多数普通人而言,其实都差不多。

但是,具体到出现问题时,一次次生产大比武时,优秀有能力的人才,就如囊中之锥一样,根本遮掩不住。

临时连长七天一换,谁能解决生产过程中诸多问题的人,谁能带领连队超过其他连队,谁就是有能力的人!

就这样,一整套粗糙但非常实用的班子体系,在极短的时间内搭建起来。

当然还有很多漏洞,比如能力高的人,会拉帮结派,会桀骜不驯,会恃才傲物,或者会欺负老实人等等。

没关系,往后再不断敲打调整,修理枝蔓就是。

“老幺,你说毛子那边是不是真的不行了,让一个四十多岁的小年轻当酋长,以前还是干间谍的。”

看着晚间新闻,俄罗斯今年出了位强人,京哥,只是当下看好他的人实在不多。

眼下毛子那边完全被七大寡头把持,叶立卿都干不下去了,休克疗法让北极熊几近崩溃。

换一个没怎么当过正经官的克格勃上去有什么用?

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